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Entenda as normas e formatos para citações de entrevistas
Citar entrevistas em artigos acadêmicos é uma prática fundamental para garantir a credibilidade e a integridade das pesquisas. Entender como formatar essas citações de maneira correta é essencial, visto que as normas podem variar conforme o estilo de citação adotado, como APA, ABNT ou MLA. Neste artigo, abordaremos as diretrizes específicas para cada um desses formatos, além de fornecer exemplos práticos que ajudarão na aplicação dessas normas.
As entrevistas podem ser consideradas fontes primárias de informação, especialmente quando se trata de pesquisas qualitativas. Ao citar uma entrevista, é importante incluir detalhes que permitam ao leitor identificar a origem da informação, como o nome do entrevistado, a data da entrevista e o contexto em que foi realizada. Isso é particularmente relevante quando a entrevista é uma parte central da pesquisa, contribuindo para a análise e interpretação dos dados.
No formato APA, por exemplo, as entrevistas não publicadas são tratadas como comunicações pessoais. A citação no texto deve incluir o nome do entrevistado, a frase "comunicação pessoal" e a data da entrevista. Por exemplo: (J.
Silva, comunicação pessoal, 15 de março de 2023). Entretanto, é importante notar que essas comunicações não aparecem na lista de referências, pois não são recuperáveis.
Já nas normas da ABNT, a citação de entrevistas deve incluir o nome do entrevistado, o título da entrevista (se houver), a data e o local em que foi realizada.
O formato pode ser algo como: SOBRENOME, Nome. Entrevista concedida a Nome do Entrevistador. Local, dia mês ano.
Esse formato assegura que o leitor tenha todas as informações necessárias para localizar a fonte, caso deseje consultá-la.
O estilo MLA, por sua vez, sugere que as entrevistas sejam citadas na lista de obras citadas, incluindo o nome do entrevistado, o título da entrevista (se aplicável), o nome do entrevistador, o nome do site ou da publicação (se disponível) e a data. Um exemplo de citação em MLA seria: SOBRENOME, Nome.
Entrevista por Nome do Entrevistador. Nome da Publicação, dia mês ano. Essa abordagem detalha ainda mais a origem da informação, permitindo uma melhor rastreabilidade.
Além dos formatos citados, é importante considerar a ética na citação de entrevistas. Sempre que possível, deve-se obter o consentimento do entrevistado antes de divulgar suas declarações, especialmente se elas forem sensíveis ou confidenciais. A transparência nesse processo não só fortalece a ética da pesquisa, mas também respeita os direitos do entrevistado.
Ao elaborar um artigo acadêmico, é crucial manter a consistência na citação das fontes. Isso significa que, se você optar por um determinado estilo de citação, deve aplicá-lo uniformemente ao longo de todo o documento. A falta de consistência pode confundir os leitores e prejudicar a credibilidade do seu trabalho.
Por fim, ao citar entrevistas, não se esqueça de incluir informações adicionais que contextualizem a entrevista. Isso pode incluir a relevância do entrevistado para o tema abordado, o propósito da entrevista e como as informações obtidas contribuem para a pesquisa. Esses detalhes ajudam a construir um argumento mais robusto e fundamentado.
Em resumo, citar entrevistas corretamente em artigos acadêmicos é uma habilidade essencial para qualquer pesquisador. Seguir as normas apropriadas de citação e garantir que todas as informações relevantes sejam incluídas não apenas respeita os direitos dos entrevistados, mas também fortalece a qualidade e a credibilidade da pesquisa realizada.
